Program dobrowolnych odejść wprowadzono w największych spółkach należących do grupy, czyli w [b]Enionie, EnergiiPro oraz Południowym Koncernie Energetycznym. [/b] Skorzystało z niego już 526 osób. Szacuje się, że do końca roku ofertą spółek zainteresuje się kolejne 200 osób.
W Enionie oraz EnergiiPro możliwość dobrowolnego zakończenia pracy została przedstawiona pracownikom w dwóch formach: programu wcześniejszych odejść emerytalnych (PWOE) oraz programu odpraw kompensacyjnych (POK). Z pierwszego skorzystać mogli pracownicy, którzy posiadają prawo lub do końca bieżącego roku nabędą prawo do wcześniejszej emerytury, emerytury pomostowej lub renty z tytułu niezdolności do pracy.
POK skierowany był do wszystkich pozostałych pracowników, którzy nie posiadają uprawnień do skorzystania z oferty programu PWOE, w szczególności wykonujących prace związane z odczytem liczników, ochroną budynków, sprzątaniem, zaopatrzeniem, transportem oraz administracją. Pracownicy mogli składać wnioski od 7 do 30 czerwca. W Enionie z programów skorzystało 279 pracowników, w EnergiiPro 247.
W PKE przyjęto pakiet obniżenia kosztów pracy. Jest on adresowany tylko do pracowników, którzy nabyli prawo do emerytury w obniżonym wieku, tj. nie niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz dla pracowników, którym ze względu na wiek brakuje nie więcej niż 5 lat do nabycia prawa do emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, a także posiadających okres zatrudnienia uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn.
Szacunkowo udziałem w pakiecie może być zainteresowanych ok. 200 osób, które będą mogły skorzystać z jego zapisów do 31 grudnia 2010 r. Jest to kolejny w ostatnich latach program dobrowolnych odejść w tej spółce. Uprawnieni pracownicy, na podstawie dobrowolnych decyzji o rozwiązanie umowy o pracę, otrzymują - w zależności od programu - odprawy uzależnione od stażu pracy, wysokości indywidualnego wynagrodzenia oraz okresu pozostającego do osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego (w przypadku programów emerytalnych).
