Jak informuje Polska Grupa Energetyczna, w ramach przygotowania do transformacji energetycznej podpisane zostało porozumienie, zabezpieczające interesy pracowników, stanowiące podstawę pod realizację wydzielania aktywów węglowych. – Dokument gwarantuje zachowanie wszystkich uprawnień przysługujących pracownikom w spółkach węglowych i energetycznych – czytamy w komunikacie PGE. Do samego procesu wydzielenia elektrowni węglowych i kopalń węgla brunatnego ze spółek energetycznych ma dojść – jak zapowiadał minister aktywów państwowych Jakub Jaworowski – w perspektywie kolejnych 12 miesięcy.
Umowa początkiem procesu wydzielenia?
Porozumienie zostało podpisane 22 października br. w Warszawie na wspólnym posiedzeniu Zespołu Trójstronnego ds. Branży Węgla Brunatnego i Zespołu Trójstronnego ds. Branży Energetycznej. Dokument został podpisany przez centrale związków zawodowych reprezentowane w Zespołach Trójstronnych oraz stronę pracodawców w ramach Grup Energetycznych: PGE, Energa, Enea i Tauron, w obecności Pana Roberta Kropiwnickiego, Sekretarza Stanu w Ministerstwie Aktywów Państwowych.
Grupa Kapitałowa PGE reprezentowana była przez wiceprezesa Zarządu spółki PGE Marcina Laskowskiego, prezesa PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna Jacka Kaczorowskiego oraz wiceprezesa Zarządu PGE GiEK Waldemara Lutkowskiego. W spotkaniu uczestniczyli także Grzegorz Lot, prezes Tauron Polska Energia oraz Dalida Gepfert, członek zarządu ds. korporacyjnych Enea.
Czytaj więcej
Sejm przyjął w czwartek ustaw przybliżające moment powstania Narodowej Agencji Bezpieczeństwa Ene...
Czego dotyczy umowa?
Jak informuje spółka, zawarta umowa dotyczy stabilnych i bezpiecznych warunków zatrudnienia pracowników. Potwierdza dalsze obowiązywanie oraz stosowanie u poszczególnych pracodawców wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy oraz respektowanie wszelkich uprawnień pracowniczych. – Tym samym zostaną zachowane wszystkie uprawnienia przysługujące pracownikom – podkreśla prezes Jacek Kaczorowski.
