Aktualizacja: 11.05.2025 01:13 Publikacja: 26.04.2023 21:25
Foto: Adobe Stock
To już kolejna wizyta prezesa Westinghouse w Polsce w przeciągu ostatnich kilku miesięcy. Ta miała na celu dopiąć kolejne porozumienia przed partnerami pierwszej elektrowni jądrowej, która ma stanąć w Lubiatowie na Pomorzu. „Kontrakt inżynieryjny i serwisowy, po podpisanej na początku tego roku umowie przedprojektowej, planujemy podpisać w drugiej części tego roku z Polskimi Elektrowniami Jądrowymi” – mówił. Dał on jednak do zrozumienia, że nie będzie to jeszcze kluczowa, umowa i decyzja a te dopiero przed nami. „Najważniejszy milowy krok, a więc finalna decyzja inwestycyjna powinna zapaść w 2025 r., a rozpoczęcie prac budowlanych zaplanowano na 2026 lub 2027 r. Będzie to 18 miesięcy po finalnej decyzji. Zakończenie budowy planujemy w 2032 lub 2033 r. To jeszcze nie koniec. Wówczas czekają nas jeszcze testy, podłączenie elektrowni do systemu energetycznego, a więc proces synchronizacji i odbiorów technicznych, bezpieczeństwa – wskazał, dodając, że przed firmami, w tym Polskimi Elektrowniami Jądrowymi jeszcze ogrom pracy. „Chodzi o główny plan rozwoju, z wnioskiem licencyjnym do Państwowej Agencji Atomistyki na czele. Czekamy jeszcze na zmiany w prawie – studził emocje, wskazując także – dość optymistycznie – że udział polskich wykonawców i podwykonawców przy budowie elektrowni jądrowej wynieść może 50 proc. już na początku realizacji prac budowlanych.
Rząd kanadyjskiej prowincji Ontario – właściciel firmy Ontario Power Generation (OPG) – podjął ostateczną decyzj...
Nowe partnerstwo strategiczne między Polską a Francją, które ma zostać podpisane 9 maja, może dotyczyć także wsp...
Rosatom zamierza powrócić do budowy elektrowni jądrowej w Królewcu. Została ona zamrożona 12 lat temu z braku ch...
Czeskie państwo kupi od ČEZ 80 proc. udziałów w spółce Elektrárna Dukovany II, która realizuje projekt budowy dw...
Wyczekiwana umowa pomostowa między polskim inwestorem – Polskimi Elektrowniami Jądrowymi – a amerykańskimi firma...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas