Umowa społeczna z maja 2021 r., która reguluje m.in. zasady i tempo wygaszania kopalń węgla energetycznego w Polsce do 2049 r., dotyczy trzech spółek węglowych objętych systemem publicznego wsparcia: Polskiej Grupy Górniczej, Południowego Koncernu Węglowego i Węglokoksu Kraj. Zgodnie z aneksem do umowy z 2022 r., przeciętne wynagrodzenie w tych spółkach ma rosnąć o 1 proc. powyżej wskaźnika średniorocznej inflacji.
Czytaj więcej
Planujemy „przypisać” kopalnie do poszczególnych elektrowni węglowych spółek energetycznych. Nie...
Organizacje związkowe w PGG podpisały porozumienie
W sieci, na portalach społecznościowych, organizacje związkowe w PGG zamieściły strony podpisanego w środę porozumienia (zarząd i związki w PGG). Czytamy w nich o wypłacie pracownikom spółki kwot jednorazowych, jako realizacja zapisów aneksu nr 1 z dnia 18 marca 2022 r. do umowy społecznej w zakresie przyrostu przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń w 2024 r. w przedsiębiorstwach górniczych objętych umową społeczną.
Zgodnie z porozumieniem, przewidziano wypłaty dwóch takich samych kwot jednorazowych: do 10 lipca br. i do 9 listopada br. Pracownicy zatrudnieni pod ziemią mają otrzymać dwukrotnie po 2,6 tys. zł brutto, pracownicy zatrudnieni na powierzchni, z wyjątkiem pracowników administracyjno-biurowych - po 2,1 tys. zł brutto, a pracownicy administracyjno-biurowi - po 1,6 tys. zł brutto.
