Zarząd Polskiej Grupy Górniczej porozumiał się ze związkami zawodowymi w sprawie wzrostu wynagrodzeń. Załoga węglowego giganta otrzyma w tym roku 6-procentową podwyżkę pensji.
Podwyżki dla ponad 41 tys. pracowników kosztować będzie górniczą spółkę około 260 mln zł. Porozumienie w tej sprawie zostało podpisane w czwartek w obecności wicepremiera i ministra aktywów państwowych Jacka Sasina. Zakłada ono podniesienie wynagrodzeń o 6 proc. od dnia 1 stycznia 2020 r. oraz powrót do negocjacji płacowych między zarządem PGG związkami we wrześniu. Związkowcy walczyli o 12-procentowy wzrost wynagrodzeń.
Dodatkowo strony ustaliły podjęcie działań w zakresie ograniczenia importu węgla kamiennego do Polski oraz przyśpieszenie wywozu zapasów węgla kamiennego zgromadzonych na składach przy kopalniach. Porozumienie płacowe ma być oficjalnie podpisane w piątek przed południem.
Czytaj także: Czy górnik zarabia mniej niż kasjerka w sklepie?
W reakcji na to górniczy związkowcy zawiesili akcję protestacyjną. Oznacza to, że nie przeprowadzą referendum strajkowego i manifestacji w Warszawie, zaplanowanej na 28 lutego.
Jednocześnie ustalono, że do 21 kwietnia dojdzie do spotkania przedstawicieli Ministerstwa Aktywów Państwowych z przedstawicielami central związków zawodowych w sprawie rozwiązań systemowych w sektorach węgla kamiennego i energetyki.
– Jesteśmy zadowoleni z zawarcia kompromisu, który otwiera drogę do dalszych rozmów na temat zmiany modelu funkcjonowania sektora górniczego – skomentował Sasin.
W 2018 r. średnia płaca w PGG wynosiła 7,42 tys. zł brutto. Danych za 2019 r. spółka nie podaje.
Czytaj także: Śląsk mówi: sprawdzam
Jak poinformował wcześniej Adam Gawęda, wiceminister aktywów państwowych, PGG w 2019 r. wypracowała 86 mln zł zysku, jednak w wyniku dokonania odpisu wartości aktywów zamknęła miniony rok księgową stratą. Według PAP strata wyniosła 427 mln zł. Tomasz Rogala, prezes PGG, 6 lutego na antenie Parkiet TV przekonywał, że spółki nie stać na podniesienie wynagrodzeń.
– Te roszczenia są nieuzasadnione. My możemy się poruszać tylko w obszarze wypracowanego zysku i dzielić go między interesariuszy. Ale o tym, żeby podnieść płace i jednocześnie zaplanować stratę – nie ma mowy – przekonywał Rogala.
Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniana lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętę digitalizację, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody Gremi Media SA. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody Gremi Media SA lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami "Regulaminu korzystania z artykułów prasowych" [Poprzednia wersja obowiązująca do 30.01.2017]. Formularz zamówienia można pobrać na stronie www.rp.pl/licencja.