O ile wzrosną wynagrodzenia górników? Rozmowy trwają

Wbrew czarnym scenariuszom z początku roku sytuacja w Polskiej Grupie Górniczej, największej spółce wydobywającej węgiel kamienny na potrzeby energetyki w kraju, ustabilizowała się. W pierwszym półroczu 2025 r. PGG zrealizowała niemal w 100 proc. plan wydobycia węgla.

Czytaj więcej

Wynagrodzenia

Zarobki górników w 2024 r. Takich kwot wielu może pozazdrościć

Z danych GUS wynika, że górnictwo to jedna z najlepiej opłacanych branż w Polsce, z przeciętnymi...

Wzrost górniczych wynagrodzeń 

Zarząd spółki musi jednak zmierzyć z kolejnymi postulatami związków zawodowych dotyczących zmian w wynagrodzeniach. Górnicze związki zawodowe w piśmie do kierownictwa PGG oraz resortu przemysłu wskazują na potrzeby wzrostu wynagrodzeń w wysokości co najmniej 1 proc. powyżej poziomu inflacji. Takie podwyżki zostały zapewnione jeszcze w tym roku zgodnie z obecnie obowiązującą umową społeczną, ale od przyszłego roku takiej gwarancji już nie ma; związki chciałyby to zmienić.

– Postulatu dotyczącego uwzględnienia w wynagrodzeniach inflacji plus punkt procentowy nie traktowałbym jako podwyżki, a wyrównanie realnych wypłat. Nie udało się nam tego zagwarantować w umowie społecznej jeśli chodzi o lata po 2025 r., bo nie znaliśmy prognoz inflacyjnych. Teraz mniej więcej wiemy, jakie mogą one być i zwróciliśmy się do zarządu PGG i do pani minister Czarneckiej o to, żeby usiąść do rozmów, żeby przynajmniej uwzględnić ten wzrost inflacji. Inaczej wynagrodzenia w PGG realnie będą spadać. Na razie nie dostaliśmy informacji zwrotną od pani minister i zarządu Polskiej Grupy Górniczej. W rządzie mają trwać na ten temat rozmowy, a następnie mamy ponownie usiąść do rozmów – mówi nam Bogusław Hutek, przewodniczący górniczej "Solidarności".

Czytaj więcej

Opinie Ekonomiczne

Janusz Steinhoff, prof. Andrzej Karbownik: Czarna dziura górnictwa węglowego

PGG i pozostałe spółki węglowe nie mogą pełnić w gospodarce roli czarnej dziury pochłaniającej i...

PGG odpowiada, że zgłaszanie postulatów czy wniosków to jedna z kompetencji organizacji związkowych (wynika to z ustawy o związkach zawodowych). – Umowa społeczna gwarantowała wzrost wynagrodzeń do roku 2025 r. Temat wzrostu wynagrodzeń w 2026 r. nie został w niej określony. Zarząd spółki jest zobowiązany do prowadzenia dialogu społecznego i w tym przypadku także będzie go prowadził – informuje spółka. W podobnym ostrożnym tonie wypowiada się resort przemysłu. – Ministerstwo Przemysłu posiada wiedzę nt. trwających rozmów zarządu PGG ze stroną społeczną ws. wynagrodzeń. Stosowne ustalenia zostaną podjęte w wyniku przeprowadzonego dialogu – czytamy w odpowiedzi na nasze pytania. O skali kosztów dla spółki trudno obecnie mówić. PGG nie zdradza na razie szczegółów dot. kosztów podwyżek w tym roku, a nie mówiąc już o roku kolejnym. Te na ten rok mają być jeszcze liczone.

Wzrosty płac górników, a ekonomia

Jednak zdaniem naszych rozmówców takie postulaty nie bronią się ekonomicznie, „są wręcz absurdalne z punktu widzenia spółek węglowych, które z roku na rok ponoszą coraz większe straty”. – Te w przypadku PGG i Południowego Koncernu Węglowego pokrywa Skarb Państwa, dosypując każdego roku kilka miliardów złotych. Sprawność zarządzania takimi organizacjami wymaga jednak pewnej elastyczności. Zmiana wysokości wynagrodzeń, jeśli już taka zapadłaby decyzja, powinna dotyczyć górników dołowych, a nie wszystkich pracowników spółki – proponuje Jerzy Markowski, ekspert górniczy, były wiceminister odpowiedzialny za górnictwo.

Czytaj więcej

Węgiel

Blisko 300 tys. zł dla odchodzących z górnictwa? Spółki chcą wyższych zachęt

Spółki węglowe Polska Grupa Górnicza, Południowy Koncern Węglowy oraz Węglokoks Kraj proponują zm...

Jak szacuje, pracowników pracujących przy wydobyciu jest 30–40 proc. spośród załogi. – Podzieliłbym więc zatrudnionych w spółce na tych faktycznie pracujących przy wydobyciu i na obsługujących wydobycie. Zmiana wynagrodzeń powinna dotyczyć tej pierwszej grupy. To brutalne, ale musimy pamiętać, że gra idzie o przetrwanie takich spółek – mówi Jerzy Markowski. Podkreśla on, że co prawda ustawa o górnictwie umożliwia dotowanie spółek górniczych, ale ta pomoc formalnie nadal nie ma zgody Komisji Europejskiej, bo nie ma decyzji Brukseli w tej sprawie.

Tylko w tym roku środki budżetowe zabezpieczone w formie pomocy publicznej dla PGG wynoszą ponad 5,6 mld zł, a dla Południowego Koncernu Węglowego ponad 1,8 mld zł. Mimo zapewnień ze strony resortu nadal nie ma zgody Komisji na tę pomoc, która z formalnego punktu widzenia wypłacana jest bez podstawy prawnej, ale z konieczności wsparcia tych koncernów węglowych. – Nie mamy niestety żadnych informacji od rządzących. Słyszymy jedynie, że rozmowy z unijną komisarz odpowiedzialną za takie decyzje trwają. Czekamy na szczęśliwy finał – mówi nam przewodniczący Hutek.

Czytaj więcej

Węgiel

Górnicy dostaną dodatkowe wynagrodzenie wynikające z umowy społecznej

Władze Polskiej Grupy Górniczej oraz związki zawodowe zawarły porozumienie ws. wypłat w 2024 r. p...