Zmiany kadrowe w zarządach Orlenu i firm od niego zależnych przebiegają wolniej niż w innych firmach kontrolowanych przez Skarb Państwa. Rada nadzorcza płockiej spółki do ścisłego kierownictwa wybrała dotychczas sześć osób, z dziewięciu, na które ogłosiła konkursy. Wśród nich jest m.in. prezes Ireneusz Fąfara, pełniący tę funkcję od 11 kwietnia.
Ciągle nieobsadzone pozostają stanowiska członów zarządu: ds. produkcji, ds. handlu hurtowego i logistyki oraz ds. energetyki i transformacji energetycznej. Chętnym wyznaczono termin na składanie zgłoszeń do 28 maja. Następnie rada nadzorcza miała dokonać oceny kandydatów na podstawie zgromadzonych dokumentów. Do kiedy, tego już nie określono. „Obecnie zgłoszenia są analizowane przez komitet nominacji i wynagrodzeń rady nadzorczej” – poinformował nas kilka dni temu zespół prasowy Orlenu.
Zmiany kadrowe w zarządzie Orlenu
Ogłaszane ostatnio konkursy na członków zarządu wydają się być uproszczone w stosunku do wcześniej przeprowadzanych. O ile kilka miesięcy temu, gdy poszukiwano m.in. nowego prezesa Orlenu, wyboru dokonywano na podstawie zgromadzonych dokumentów i rozmów kwalifikacyjnych, o tyle teraz proces ten jest realizowany jedynie na podstawie dokumentów. Mimo to giełdowa spółka unika udzielania odpowiedzi, czy i kiedy rada może dokonać wyboru kolejnych członków zarządu. W tym kontekście zainteresowanym pozostaje tylko standardowa deklaracja zamieszczana w każdym ogłoszeniu, że rada zastrzega sobie prawo zakończenia postępowania kwalifikacyjnego bez wyłonienia kandydata/kandydatów, w każdym czasie i bez podania przyczyny.
Czytaj więcej
Spółka negatywnie zaskoczyła inwestorów tegorocznymi wynikami. To źle wpływa na notowania jej akcji i ocenę szans na wzrost zysków. Dopiero pod koniec roku będzie wiadomo, w jakich obszarach grupa będzie się rozwijać, a z jakich się wycofa.
Jeszcze mniej wiadomo, co się dzieje w firmach zależnych od Orlenu. Zapytaliśmy wprost, w jakich kluczowych podmiotach z grupy zostali już powołani nowi prezesi, a w jakich jeszcze ten proces trwa, ale udzielona odpowiedź w zasadzie nic nie wyjaśniła. „Postępowania kwalifikacyjne na stanowiska członków zarządu spółek z grupy Orlen odbywają się zgodnie z kryteriami i terminami określonymi przez rady nadzorcze spółek, bądź inne organy lub podmioty właściwie w zakresie powołania członków zarządów. Składy osobowe zarządów, wynikają z oceny bieżącej sytuacji poszczególnych spółek” – stwierdził Orlen. Dodał, że wszystkie procesy rekrutacyjne w koncernie są prowadzone zgodnie z przepisami prawa oraz uregulowaniami wewnętrznymi. Ponadto zapewnił, że aktualne składy zarządów firm zależnych są dostępne na ich stronach internetowych, co nie w każdym przypadku jest zgodne ze stanem faktycznym.
