Proponowane rządowe rozwiązania mają zminimalizować negatywne skutki społeczno-gospodarczej transformacji sektora elektroenergetycznego i branży węgla brunatnego. Osłony socjalne będą obejmować urlopy energetyczne i górnicze oraz jednorazowe odprawy pieniężne. Skorzystanie z tych rozwiązań będzie dobrowolne. „Nowe przepisy wcielają w życie postanowienia Umowy Społecznej zawartej w grudniu 2022 r. Dotyczy ona sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego, w tym wydzielenia wytwórczych i wydobywczych aktywów węglowych ze spółek z udziałem Skarbu Państwa. Podpisanie umowy społecznej poprzedziły wielomiesięczne negocjacje pomiędzy rządem, stroną społeczną i pracodawcami.” – podkreśla ministerstwo aktywów państwowych, które jest autorem projekt. Pracownicy sektora elektroenergetycznego przejdą do Narodowej Agencji Bezpieczeństwa Energetycznego, która przejmie kopalnie węgla brunatnego i elektrownie węglowe ze spółek energetycznych.
Nowe przepisy ustalą zasady nabycia prawa do urlopu energetycznego i urlopu górniczego, wypłaty świadczenia socjalnego w okresie korzystania z urlopu energetycznego i górniczego, wypłacania jednorazowej odprawy pieniężnej. Proponowane rozwiązanie będą też mieć zastosowanie do przedsiębiorstw energetycznych, przedsiębiorstw górniczych węgla brunatnego, spółek serwisowych przedsiębiorstw górniczych węgla brunatnego.
„Świadczenia pieniężne, tzn. świadczenia socjalne wynikające z urlopów energetycznych i urlopów górniczych oraz jednorazowe odprawy pieniężne będą mogły być przyznane pracownikowi tylko raz, bez względu na zmiany zatrudnienia.” – czytamy w decyzji rządu.
System wypłat świadczeń socjalnych oraz jednorazowych odpraw pieniężnych podlegać będzie jeszcze notyfikacji do Komisji Europejskiej.
