Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie zajmowało się też m.in. wynagrodzeniami członków zarządu w spółkach Grupy. Z komunikatu wynika, że wynagrodzenie tych osób składa się z dwóch części: miesięcznego podstawowego i części zmiennej, stanowiącej wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy spółki.
Część stała będzie określana przez radę nadzorczą jednak z zastrzeżeniem, że będzie to kwota mieszcząca się w przedziale od 7 do 15 – krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez GUS. Wynagrodzenie zmienne będzie uzależnione od realizacji celów, m.in. poprawy efektywności kosztowej czy wzrostu EBITDA LiFO, lecz nie może przekroczyć 100 proc. wynagrodzenia stałego.
Sposób wynagradzania władz spółek reguluje z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami.
