Ustawa o osłonach socjalnych dla pracowników sektora elektroenergetycznego oraz branży górnictwa węgla brunatnego jest realizacją Umowy Społecznej dotyczącej sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego. Umowę społeczną zawarto 22 grudnia 2022 r., po 18-miesięcznych negocjacjach z interesariuszami społecznymi.
Ustawa przyjęta w sierpniu, określa zasady nabycia prawa do urlopu energetycznego, urlopu górniczego oraz jednorazowej odprawy pieniężnej przez pracowników sektora elektroenergetycznego w okresie wyłączania jednostek wytwórczych oraz przez pracowników branży górnictwa węgla brunatnego w okresie systemowej redukcji wydobycia węgla brunatnego, w związku z transformacją sektora elektroenergetycznego w Polsce.Osłony socjalne obejmują na równych zasadach wszystkich pracowników sektora bez względu na akcjonariat pracodawcy – dotyczyć będą zatem nie tylko pracowników spółek z udziałem Skarbu Państwa, ale także pracowników Grupy Kapitałowej Zespół Elektrowni Pątnów Adamów Konin Szacuje się, iż łączna maksymalna liczba pracowników sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego, którzy potencjalnie objęci będą ustawą wyniesie ok. 23 000.