Szkolnictwo branżowe pod patronatem sektora energetycznego

Fotorzepa, Marta Bogacz

Osiem szkół z terenu działania Grupy Enea zostało objętych patronatem koncernu energetycznego. Do końca roku będzie ich w sumie czternaście. Podobne działania prowadzą także inni przedstawiciele sektora energetycznego. W ten sposób realizują wyzwania stawiane pracodawcom przez rynek pracy, m.in. te związane z pojawieniem się w branży energetycznej luki pokoleniowej oraz szybkim rozwojem technologii.

Potrzebę szkolenia nowych pokoleń specjalistów zauważył niedawno Minister Krzysztof Tchórzewski. W trakcie zorganizowanej przez Polski Komitet Energii Elektrycznej uroczystości „Polska energia w 100-lecie Niepodległości”, podkreślił, że kształcenie przyszłych kadr to jedno z podstawowych wyzwań, przed którym stoi branża – Dzisiaj brakuje nam młodych specjalistów, szczególnie z obszaru techniczno-inżynieryjnego. Dlatego podejmujemy szereg inicjatyw, których celem jest rozwój edukacji nowych kadr w energetyce, szczególnie na poziomie szkół technicznych
i branżowych. – powiedział Minister Energii.

Świadomy wyzwania, które przed nami stoi jest także sektor energetyczny – Objęcie patronatem szkół branżowych i technicznych na terenie działania spółek Grupy Enea jest jednym z elementów budowania nowoczesnego szkolnictwa zawodowego, opartego na bliskiej współpracy przemysłu ze szkołami. – powiedział Mirosław Kowalik, prezes Enei. – Nasz projekt to wsparcie finansowe i praktyczne dla nowych kadr, które zasilą nie tylko energetykę, ale i inne branże polskiej gospodarki. Chcemy, by szkoły kształciły specjalistów w zawodach technicznych i elektromonterskich, profesjonalnie przygotowanych i gotowych do podjęcia pracy, którzy w przyszłości staną się ekspertami w swojej dziedzinie – dodał Mirosław Kowalik.

Wybrane szkoły branżowe i technika wyróżniają się wysokim poziomem kształcenia uczniów w zawodach, na które jest największe zapotrzebowanie w spółkach Grupy Enea. W tym gronie znalazły się już placówki oświatowe z Połańca, Nowej Soli, Szczecina, Gorzowa Wielkopolskiego, Poznania, Bydgoszczy, Złotowa i Leszna. Grupa Enea będzie miała swój udział w rozwijaniu programów nauczania oraz zorganizuje: praktyki, spotkania i warsztaty z fachowcami, wycieczki dydaktyczne na terenie swojej infrastruktury. W planach są również konkursy dla uczniów oraz wdrożenie programu stypendialnego dla najlepszych, a także szkolenia dla nauczycieli przedmiotów branżowych w zakresie nowych technologii oraz rozwoju kompetencji miękkich. – To dla nas ogromne wyróżnienie. Znana firma w branży elektroenergetycznej chce patronować przedsięwzięciom naszej szkoły, której uczniowie wyróżniają się wysokim potencjałem i dużą energią do działania. Mam nadzieję, że współpraca okaże się, tak jak dotychczas, korzystna dla obu stron – podsumowała Małgorzata Grzemska, dyrektor poznańskiego Technikum Energetycznego.

Podobne działania podejmuje również PGE S.A. W tym roku szkolnym spółka pomogła w stworzeniu dwóch klas patronackich na terenie powiatu zgorzeleckiego. Kształcą one w kierunku technik elektryk, elektronik, mechatronik i mechanik. W ramach współpracy, uczniowie szkół ponadpodstawowych wezmą udział w wizytach na terenie kopalni i elektrowni, zorganizowane zostaną zajęcia praktyczne i praktyki zawodowe, a także dodatkowe szkolenia. Dla wyróżniających się uczniów ufundowane zostaną także stypendia. To wyraźna odpowiedź na zapotrzebowanie, które pojawia się na rynku pracy. Sektor widzi również potrzebę kształcenia nowych kadr w kontekście rozwoju gospodarczego i zapewnienia bezpieczeństwa energetycznego – Ta reforma jest potrzebna nie tylko sektorowi energetycznemu. Skorzystają z niej również samorządy, administracja publiczna i wreszcie zwykli ludzie – podkreśla Henryk Baranowski, prezes PGE Polskiej Grupy Energetycznej.

Potrzebę kształcenia nowych kadr zauważa także Energa – Tego, jak ważna jest wiedza i doświadczenie monterów i techników, dowiodły kataklizmy pogodowe z ubiegłego roku, a zwłaszcza najgorszy – sierpniowy orkan, którego skutki usuwaliśmy przez dwa tygodnie. – podsumowuje Alicja Barbara Klimiuk, p.o. prezesa spółki.

Profesjonalne podejście do kształcenia kadr i czekające miejsca pracy z pewnością mogą pomóc skusić młodzież do podjęcia nauki w kierunkach związanych z sektorem energii. Dodatkową motywacją mogą okazać się też zarobki.

Tagi:

Mogą Ci się również spodobać

Rosneft przegrał z Unią Europejską

Sąd Europejski w Luksemburgu uznał sankcje Unii wobec największego koncernu paliwowego Rosji za zgodne ...

Rosnieft pobił Gazprom

Rosnieft jest najwięcej wartą rosyjska spółka. Pobił Gazprom, który od lat był liderem. Kapitalizacja ...

20. stopień zasilania odbija się czkawką

Na firmy padł blady strach. Urząd Regulacji Energetyki rozpoczyna liczne postępowania w przedsiębiorstwach, które ...

„Przyjaźń”: Białorusini wystawili rachunki Rosji. Orlen liczy straty

Są pierwsze żądania rekompensat strat, spowodowanych przez zanieczyszczenie rurociągu „Przyjaźń”. PKN Orlen wylicza wysokość ...

Rura z Norwegii zmieni reguły gry

Za kilka lat Polska będzie pozyskiwać potrzebny gaz ze źródeł innych niż rosyjskie. Będziemy ...

Spadną zyski stacji benzynowych

Nowy podatek zmusi część firm do wygaszenia działalności, ogłoszenia upadłości lub przejścia do szarej ...