Aktualizacja: 24.09.2025 22:45 Publikacja: 22.09.2025 04:58
Foto: PAP/Leszek Szymański
Zmiany w kompetencjach inspektorów pracy mogą spowodować, że konkurencyjność firm będzie uzależniona od kalkulacji ryzyka kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP). To wniosek z posiedzenia Rady Legislacyjnej „Rzeczpospolitej”, złożonej z przedstawicieli najważniejszych organizacji biznesowych.
– Koszty związane z obroną przed decyzjami przekształceniowymi mogą poważnie zaszkodzić firmom. Jeżeli w dużym podmiocie inspektor zakwestionuje kilkaset umów, w mgnieniu oka straci on przewagę konkurencyjną – mówi Aleksandra Minkowicz-Flanek, radca prawny, partner w kancelarii Dentons.
Rządowy plan reformy prawa pracy przewiduje utworzenie nowej instytucji – rzecznika praw pracownika. "To kosztow...
Wprowadzenie możliwości przekształcania, w drodze decyzji, innych form zatrudnienia w umowie o pracę oznacza, że...
Co do zasady, pracodawca może „zapisać” osobę zatrudnioną do PPK nawet do 10 dnia miesiąca następującego po mies...
W poniedziałek upłynął termin na ustalenie przez rząd wysokości najniższej krajowej na 2026 rok. W efekcie aktua...
Nie będzie polowań na czarownice, ale gdy znajdziemy ewidentne unikanie zawierania umów o pracę, będziemy działa...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
